Stručni savet
Po Zakonu o zdravstvenoj zaštiti br. 25/2019
Član 127
Stručni savet je savetodavni organ direktora i upravnog odbora zdravstvene ustanove.
Članovi stručnog saveta su zdravstveni radnici i zdravstveni saradnici sa stečenim visokim obrazovanjem koje, na predlog organizacione jedinice zdravstvene ustanove, imenuje direktor.
U radu stručnog saveta učestvuje i glavna sestra – tehničar zdravstvene ustanove.
Direktor, odnosno zamenik direktora zdravstvene ustanove, ne može biti član stručnog saveta.
Stručni savet sastaje se najmanje jednom u tri meseca.
Član 128
Stručni savet:
1) razmatra i odlučuje o pitanjima stručnog rada zdravstvene ustanove;
2) donosi godišnji program unutrašnje provere kvaliteta stručnog rada u zdravstvenoj ustanovi do 31. decembra tekuće godine za narednu godinu;
3) prati sprovođenje unutrašnje provere kvaliteta stručnog rada u zdravstvenoj ustanovi;
4) predlaže mere za unapređenje kvaliteta stručnog rada u zdravstvenoj ustanovi;
5) sačinjava godišnji izveštaj o sprovođenju unutrašnje provere kvaliteta stručnog rada u zdravstvenoj ustanovi, koji dostavlja direktoru zdravstvene ustanove do 31. januara tekuće godine za prethodnu godinu;
6) donosi godišnji plan unapređenja kvaliteta stručnog rada, kao i godišnji plan stručnog razvoja zdravstvene ustanove, koji dostavlja direktoru i komisiji za unapređenje kvaliteta zdravstvene zaštite do 15. februara tekuće godine;
7) donosi predlog godišnjeg plana stručnog usavršavanja zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika do 1. septembra tekuće godine za narednu godinu;
8) obavlja i druge poslove utvrđene statutom zdravstvene ustanove.
Nadležnost Stručnog saveta je da :
1) razmatra i odlučuje o pitanjima stručnog rada zdravstvene ustanove;
2) donosi godišnji program unutrašnje provere kvaliteta stručnog rada u zdravstvenoj ustanovi do 31. decembra tekuće godine za narednu godinu;
3) prati sprovođenje unutrašnje provere kvaliteta stručnog rada u zdravstvenoj ustanovi;
4) predlaže mere za unapređenje kvaliteta stručnog rada u zdravstvenoj ustanovi;
5) sačinjava godišnji izveštaj o sprovođenju unutrašnje provere kvaliteta stručnog rada u zdravstvenoj ustanovi, koji dostavlja direktoru zdravstvene ustanove do 31. januara tekuće godine za prethodnu godinu;
6) donosi godišnji plan unapređenja kvaliteta stručnog rada, kao i godišnji plan stručnog razvoja zdravstvene ustanove, koji dostavlja direktoru i komisiji za unapređenje kvaliteta zdravstvene zaštite do 15. februara tekuće godine;
7) donosi predlog godišnjeg plana stručnog usavršavanja zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika do 1. septembra tekuće godine za narednu godinu;
8) obavlja i druge poslove utvrđene statutom zdravstvene ustanove.
Годишњи програмунутрашње провере квалитета стручног рада 2021 1
